LA REGLA 2 MINUTO DE TUTELA LABORAL

Que la empresa o patrón demandado se vea en la obligación de dejar sin objetivo el acto empresarial impugnado, con la readmisión del trabajado, el cuota de indemnizaciones o los salarios reclamados, incluso pudiera ser condenado en costas a abonar los honorarios del abogado del demandante, si no hubiera asistido al acto de conciliación laboral.